22 novas profissionais Assistentes Sociais, 12 presencialmente e 10 de forma remota, participaram na manhã desta quinta-feira, 6 de abril, de Ato Ético-Político do Conselho Regional de Serviço Social de Serviço Social – CRESS Goiás 19ª Região. O ato, espaço de diálogo e formação, envolveu palestra sobre a nova etapa da carreira, informações sobre o Código de Ética, a lei de regulamentação da profissão (Lei nº 8.662/1993), e acerca dos órgãos representativos da categoria, o Conselho Federal de Serviço Social – CFESS e os Conselhos Regionais de Serviço Social – CRESS, com as suas funções, competências, estrutura organizacional e comissões temáticas. Teve ainda exposição sobre como é realizado o trabalho de fiscalização e orientação, quem fiscaliza, o que é fiscalizado e também sobre como cada profissional deve proceder em casos de denúncias.
CFESS-CRESS
Em sua exposição, além de informar sobre como se organiza o conjunto CFESS-CRESS, com destaque para as funções precípuas de orientar, disciplinar, normatizar, fiscalizar e defender o exercício profissional do/a assistente social, em conjunto com os outros conselhos regionais e o conselho federal, a Conselheira-presidente do CRESS Goiás, Nara Costa, destacou as recentes eleições que renovaram as direções dos conselhos regionais e federal. “Foi um processo muito democrático, com voto não obrigatório, onde prevaleceu a liberdade de escolha, valor ético central da nossa profissão”.
Nara Costa ressaltou ainda a importância da participação da categoria na gestão do Conselho e a responsabilidade da direção para com as demandas profissionais. Falou do papel profissional de defesa dos direitos sociais a partir de sua garantia por meio de políticas públicas, de ações do Estado. E denunciou o processo de privatização e terceirização dos serviços públicos no Brasil, notadamente em governos neoliberais em níveis estaduais e federal.
Por fim, conclamou a categoria a participar da gestão do CRESS e expressou seu forte desejo de que a nova gestão (a ser empossada em maio) consiga fortalecer e ampliar a presença ativa de profissionais de base nas comissões e núcleos de base do Conselho, nas várias regiões do estado de Goiás.
Inscrição
Na sequência do evento, a assistente administrativa do CRESS Goiás, Mônica Cristina, apresentou como atua a Comissão Permanente de Inscrição, explicou que desde março todos os requerimentos desta área passaram a ser feitos de forma totalmente remota, no site do CRESS (aba Inscrição Profissional). Mas disse também que as/os profissionais que tiverem dificuldade para acessar o novo sistema, podem recorrer ao telefone ou whatsapp do CRESS (62 32248007) e ainda pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. .
Orientação e fiscalização
Sobre o trabalho da Comissão de Orientação e Fiscalização, o agente fiscal Lucas Lima ressaltou que a fiscalização envolve visitas, mas não só elas. “É também o dia-a-dia, as ligações e demandas que recebemos, por isso, em caso de qualquer dúvida, pedimos às e aos profissionais que liguem pra gente, que vamos orientar, dialogar, refletir juntos, pois esse contato nos dá subsídio para intervir”. Lucas explicou ainda que a equipe de fiscalização atualmente é composta por três agentes fiscais e, por isso, define as visitas com prioridade ao atendimento de denúncias formais que a COFI recebe. E disponibilizou à categoria os canais formais disponíveis: telefone e whatsapp (62) 32248007, o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e ainda comunicando a Ouvidoria do CRESS Goiás https://cress-go.implanta.net.br/portaltransparencia/#ouv/home .
Comissão Permanente de Ética
As pessoas participantes também puderam apreciar uma exposição a várias mãos feita pelas membras da Comissão Permanente de Ética, Tereza de Souza, Naára Alves e Leiliante Cristina. Elas reforçaram o papel da comissão de receber e encaminhar denúncias de cunho ético profissional, realizando todo o procedimento processual, embasado no Código de Ética e no Código Processual de Ética da categoria na área de jurisdição do Conselho. Foi destacado que quando uma ou um profissional comete infração ética, cabe à Comissão, seguido todo o rito, até mesmo estabelecer punição, mas não é este o principal objetivo: “o processo visa levar cada profissional a refletir sobre o ocorrido, gerando um processo pedagógico que possibilite à pessoa denunciada reavaliar e mudar para melhor a sua atuação profissional.
Perguntas & respostas
Após as exposições, a coordenação abriu para intervenções e perguntas das e dos novas(os) profissionais, que foram respondidas pelas pessoas expositoras.
DIP
No final, foi realizada a solenidade de entrega do Documento de Identidade Profissional (DIP) àquelas e aqueles profissionais que participaram presencialmente, no auditório da Faculdade de Educação da UFG, no Setor Universitário, em Goiânia. Para quem participou pela sala virtual do Googlem Meet, a entrega do registro profissional será agendada para uma nova data.